การคัดเลือก และคุณสมบัติของพนักงาน
-
- จบการศึกษาไม่ต่ำกว่าประถมศึกษาปีที่ 6
- เพศชายหญิงตามผู้ว่าจ้างกำหนด
- อายุระหว่าง 18 – 45 ปี
- มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ไม่เป็นโรคติดต่อ
- ไม่ติดยาเสพติด
| สวัสดิการของพนักงาน | หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง | กฎข้อบังคับของพนักงาน |
| 1. สิทธิการลาป่วย
2. สิทธิการลาหยุดพักผ่อนประจำปี 3. ประกันสังคม และกองทุนทดแทน 4. เงินสะสม 5. เบี้ยขยัน |
1.จัดเตรียมเอกสารต่างๆ ของพนักงาน เช่น เครื่องแสกนนิ้ว ใบลาหยุดต่างๆ 2. คิดค่าจ้างของพนักงานส่งฝ่ายบัญชีของผู้ว่าจ้างตรวจเช็ค 3.จ่ายค่าจ้าง/เงินเดือนให้พนักงานตามวันเวลาที่กำหนด 4.จัดหารถรับส่งพนักงานการคำนวนค่าจ้าง 1. การทำงานในเวลาปกติ 2. การทำงานล่วงเวลา 3.การทำงานวันหยุด 4. การทำงานล่วงเวลาในวันหยุด |
1.พนักงานต้องเชื่อฟังคำสั่งของหัวหน้าหรือผู้ควบคุม 2. พนักงานต้องมีความซื่อสัตย์ สุจริต ต่อหน้าที่การงาน 3. พนักงานต้องปฎิบัติงานตรงต่อเวลา 4. พนักงานต้องแต่งกายสุภาพเรียบร้อยตามกฎระเบียบของผู้ว่าจ้าง 5. พนักงานต้องปฎิบัติตามกฎข้อบังคับด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด 6. พนักงานต้องไม่ละเมิดสิทธิของผู้อื่น 7. ห้ามบุคคลภายนอกเข้าไปในบริเวณโรงงานโดยเด็ดขาด 8. ห้ามชักชวนหรือยุยงให้เกิดความแตกแยกในหมู่คณะ 9. ห้ามตอกบัตรแทนกันเด็ดขาด 10. ห้ามเล่นการพนันทุกชนิด 11. ห้ามฝ่าฝืนกฎ ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง ของโรงงาน 12. ห้ามละทิ้งการงานที่รับผิดชอบ 13. ห้ามดื่มสุรา ยาเสพติด และของมึนเมาทุกชนิดในขณะทำงาน |